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Discusses the relationship between labor union power and labor union democracy, the motives of the Left and the Right in their crusades for union democracy, and related issues; US.

Beurteilung des demokratischen Aufbaus und der Machtverhältnisse
in einer amerikanischen Druckergewerkschaft.

Themen: 1.) Einschätzung des eigenen Einflusses auf die
Gewerkschaftspolitik; vermutete Machtinteressen der
Gewerkschaftsfunktionäre und vermutete Unterschiede zwischen
Gewerkschaftsleitern und Politikern; Kenntnisse über die
gewerkschaftliche Organisationsstruktur und der Höhe der
Aufwandsentschädigungen der Gewerkschaftsführer; Parteipräferenz und
eigene Wahlbeteiligung bei verschiedenen Wahlen; eigene Aktivitäten zur
Unterstützung von Wahlkandidaten; politische Diskussionen; eigenes
Interesse an der Übernahme von Funktionen in der Gewerkschaft.

2.) In einer schriftlichen Nachbefragung wurde ermittelt:
Teilnahme an der letzten gewerkschaftsinternen Wahl; politisches
Interesse und politische Aktivitäten während der
Wahlkampfzeit; wichtigste Streitfrage während des letzten
Wahlkampfes; Wahlverhalten bei verschiedenen Gewerkschaftswahlen
und politischen Wahlen.

Indizes: Politische Partizipation; politisches Interesse;
Sozialbeziehung zu den Kollegen; Konservatismus; Konformität mit
den Gewerkschaftsnormen; politische Atmosphäre in der
Gewerkschaft; Versammlungsteilnahme; ideologische Orientierung;
Freundeskreis.

Demographie: Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit;
Familienstand; Schulbildung; Alter; Kinderzahl; soziale Herkunft;
regionale Herkunft; Religiosität; Konfession; Ortsgröße.

Zusätzlich verkodet wurde: Datum des Poststempels; Bemerkungen
des Befragten auf dem Fragebogen.

Since the Webbs published Industrial Democracy at the end of the nineteenth century, the principle that workers have a legitimate voice in decision-making in the world of work – in some versions through trade unions, in others at least formally through separate representative structures – has become widely accepted in most West European countries. There is now a vast literature on the strengths and weaknesses of such mechanisms, and we review briefly some of the key interpretations of the rise (and fall) of policies and structures for workplace and board-level representation. We also discuss the mainly failed attempts to establish broader processes of economic democracy, which the eclipse of nationally specific mechanisms of class compromise makes again a salient demand. Economic globalization also highlights the need for transnational mechanisms to achieve worker voice (or more radically, control) in the dynamics of capital–labour relations. We therefore examine the role of trade unions in coordinating pressure for a countervailing force at European and global levels, and in the construction of (emergent?) supranational industrial relations. However, many would argue that unions cannot win legitimacy as a democratizing force unless manifestly democratic internally. Therefore we revisit debates on and dilemmas of democracy within trade unions, and examine recent initiatives to enhance democratization.